相信大家都很清楚
社保对于每一个上班族来说
都是非常重要的
所以我们每个月都要花上一笔钱来缴纳社保
但从明年开始，“社保”将会有新变化！
有的人可以不用交社保了！
自年1月1日起由税务部门
统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入
统一由税务部门征收后
最大的好处就是避免了
漏缴、少缴等社保问题
通俗来说就是
目前有的企业不给员工上社保
更为常见的是不给员工全额上社保
而社保费由税务部门统一征收后
这种情况有望得到改变
这就意味着社保新*策即将来临
下面就和大家划划重点！
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这五类人不用交社保
肯定有企业会担心用人成本的问题
其实在新*之下，以社保为切入点来节省
如果企业符合下列这5种情况
就可以不考虑给员工购买社保了
▽
1.与退休人员签订劳动合同
《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。
2.非独立劳动的兼职人员
非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。
兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。
3.聘用劳务派遣人员并由接受企业支付薪资
劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用。
派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。
4.聘用实习生，签订实习协议
一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。
无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。
5.个体户外包企业业务
将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税*策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。
社保怎么缴才能多收益
年起，你的社保将有一个大变化
那就是社保费将交由税务部门统一征收
这一改革将产生一系列重要影响！
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社保是每个人的大事情
是我们生活的保障
要清楚社保能为自己带来的利益呀
别忘记发给身边的人看看哦
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