说到在职教师有偿补课
估计很多家长都有话说
针对这一现象
秦皇岛放大招了
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开除编制!解除合同!
秦皇岛这些教师真要栽了
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12月6日,河北省教育厅发布了关于在职教师有偿补课专项整治情况的通报。
通报中,秦皇岛市针对一情况做出了以下措施,其中情节严重的正式在编的教师,对当事人给予开除处分,未纳入人事编制的教师解除其聘用合同。秦皇岛市:市教育局实行了“自查从宽,被查从严”的查处原则,凡在自查自纠阶段主动承认并如实供述有偿补课行为的教师,可从轻或减轻处罚,对在集中治理阶段被发现或查出存在有偿补课行为的教师将依据相关文件规定从严、从重处罚,情节严重的,是正式在编的教师,对当事人给予开除处分,未纳入人事编制的教师解除其聘用合同。
相对河北其他市区惩治在职教师有偿补课的方法,秦皇岛可能是全省最狠的了↓河北其他市区惩治措施石家庄市:市教育局与公安、物业等部门联动检查,采取了“五部门三联动”,提高了案件查实的成功率。实行了“三紧盯三定向”,即紧盯热点学校,紧盯学生放学走向,紧盯周末、节假日、寒暑假等多发期,定向施策,定期检查,定点排除,在细节上下足功夫。强化了暗访巡查,定期交互检查,实现工作常态化。
承德市:市教育局深入学校周边社区和居民小区暗访,共走访群众63人次。开展了入校随机问卷调查活动,共发放问卷份。建立了“名师空中课堂”等公益性线上辅导平台,让学生用“线上辅导平台”学起来,让教师用“线上辅导平台”动起来。
张家口市:市教育局采取了“学习教育树楷模+强力督查严惩处”的专项整治工作双轨并行机制,将整治工作落到实处。在全市开展了向乡村教师刘菊峰学习的活动,全市近5万名教师学习了刘菊峰老师的感人事迹。同时,实行联查互动,加大督查力度,组织17个县区成立检查工作组,实行联动明查暗访。唐山市:市教育局印发了《关于全市中小学幼儿园教师有偿补课专项整治开展情况的通报》,以内部明电的形式下发至各区县、各学校,对重视程度高,措施有力,成效明显的各区县、各学校给予通报表扬,对认识不到位,工作态度消极迟钝的县(市、区)给予警告批评。同时,纳入市委教育高地建设考核评价体系。
廊坊市:市教育局班子成员带队,组成了14个督导组,对各县(市、区)和市直校进行督导;安排了5工作督导组对全部县(市、区)和12所市直学校进行了3轮全面督导。各学校也通过
保定市:市教育局建立了教育行*部门履行主体责任、驻局纪检监察部门履行监督责任的领导体制,成立了工作专班,实行在职教师有偿补课日报告、周通报制度,加强了整治力度。
沧州市:市教育局印发了《沧州市教育局关于建立在职中小学教师义务补课登记备案和治理有偿补课月报制度的通知》。加大督导检查,由市纪委驻教育局纪检组、师教科、机关纪检组成暗查暗访组,对有偿补课线索直查直处,沧州日报公开曝光典型案例,并进行了相关宣传。
衡水市:市教育局坚持严防与严控相结合的原则强化自我约束,在市教育局网站上公布包括县(市、区)在内的14部举报电话,形成有效的监督网络;同时,做到严查与严处相结合。集中进行专项整治活动,保持高压态势,形成在职教师不想补、不能补、不敢补的态势。
邢台市:市教育局在暑期开始前针对有偿补课高发的特点,出台了《邢台市教育局关于进一步加强暑期中小学在职教师违规有偿补课专项治理的通知》,实行蹲守与举报相结合方式,加大检查力度。
邯郸市:市教育局加大责任追究力度。对学校发生一起有偿补课行为造成不良影响的,实行一票否决;发生两起及其以上有偿补课行为的,校长、副校长一律免职。邀请市电视台记者按照举报线索开展突击检查。
定州市:市教育局发挥了学校主体作用,采取蹲守式明查暗访,重点查看教师所在小区车库、楼道或住处,并做好相关记载。局机关人员组成了包联组,对所分包乡镇在职教师有偿补课情况进行巡查督导,填报《包联组有偿补课专项治理督查表》。
辛集市:市教育局组织指导各学校认真开展了谈心活动,学校领导、年级科室负责人和教师做到了人人见面、人人谈心谈话,对有苗头的老师及时做好预警工作;开展警示教育,利用法律法规和各地对在职教师有偿补课的处理对老师们进行警示教育,让老师们认清形势,规范行为。
雄安新区:新区教育局指导各个学校均成立了家长委员会。配合学校和教育局治理有偿补课工作。教育局定期与各居委会沟通,定期巡查小区,配合治理有偿补课工作。教育局与市场管理局联合对学校附近“小饭桌”进行检查,对在职教师参与校外辅导等情况坚决予以查处。
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