根据工作需要，经区委、区*府研究同意，参照《石家庄市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(石人社字[]69号)有关规定，面向社会公开招聘一批城管非在编人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
区城管局共计招聘60名，其中：城管协管岗位Ⅰ24名(要求为退伍*人)，城管协管岗位Ⅱ24名，市容监督岗位Ⅰ6名，市容监督岗位Ⅱ6名。
三、招聘对象基本条件及招聘岗位要求
1、遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录;热爱城管工作;
2、30周岁及以下(年4月28以后出生);具有适应岗位要求的身体条件;男性要求身高厘米以上;身体健康，体重不低于55公斤、不超过标准体重%(标准体重kg=身高cm-);
3、户籍：栾城区户籍或生源及入伍前为栾城区户籍。
4、具体岗位要求见附件《城管局招聘非在编人员岗位表》。
四、招聘工作程序及办法
(一)报名
1、报名。每人限报考一个岗位。年5月4日至年5月6日，持本人毕业证、报到证、身份证、户口本、退役士兵证明等原件和复印件(两份)，4张小2寸免冠彩色照片到区劳动就业局人力资源市场大厅(大桥路与国道交叉口南行米，国道路西)报名。报名前，从区*府网站(
报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1：2以上比例，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘，并通知报名考生。
经资格审查合格人员于5月20日到劳动就业局人力资源市场大厅领取笔试准考证，笔试时间初步确定在5月22日，具体考试时间地点详见准考证，凭准考证和身份证参加考试。经审查不合格者及时通知本人。
(二)笔试和面试
2、笔试。委托具有资质的考试机构命题，采取闭卷考试方式进行，以分设置，考试时间分钟。考题内容为公共基础知识和城市管理方面的基本知识。考题全部为客观题，要求考生在答题卡上做答。城管协管退伍*人岗位的笔试合格分数线为40分，其他岗位笔试合格分数线均为60分。笔试当天在考试地点公布考生笔试成绩。
3、面试。委托具有资质的考试机构命题。依据招聘计划和笔试成绩，分岗位从高分到低分按1：2的比例确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。进入面试人员于5月25日领取面试通知书。面试时间、地点详见通知书。面试以分设置，面试成绩当天公布，面试合格分数线为60分。
4、综合成绩。面试工作结束后，在面试地点和区*府信息公开栏公布考试综合成绩。综合成绩由其笔试、面试成绩之和确定，按百分计，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
笔试、面试、综合成绩的排名按报考的岗位分别计算。
(三)体检
5、综合成绩从高分到低分排序，根据综合成绩依招聘计划1:1的比例确定体检人员名单，综合成绩并列的，面试成绩高者排名在先。体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检时间、地点另行通知，费用考生自理。
(四)考察
6、对体检合格者的*治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行全面考核。考察工作由城管局负责。
(五)公示
7、根据综合成绩、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，在区*府网站和劳动就业局人力资源市场大厅公示7天。
(六)岗前培训
8、经公示无异议的，由区城管局对拟聘人员进行为期一周的岗前培训，经培训合格后方可上岗。
五、聘用及待遇
(一)工资福利待遇
1、基本工资：月基本工资标准按当年省人社厅公布的我市最低工资标准(今年标准为元)执行。
2、年限补贴：聘任期间，工作每满一年，从下一年度起每月增加年限补贴20元。
3、年终奖：经聘用单位考核合格的，享受一个月的年终奖。标准为一个月的基本工资。
4、绩效工资：招聘单位根据非在编人员的工作实绩，每月按不高于当年省人社厅公布的我市最低工资标准(今年标准为元)20%执行绩效工资。
5、社会保险：根据河北省人民*府《关于完善职工基本养老保险*策相关问题的意见》(冀*函〔〕88号)的有关规定，机关事业单位非在编人员应按企业职工有关规定缴纳养老、医疗、工伤、生育四项保险。
(二)聘用
新聘用人员试用期三个月(从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年)，试用期不合格的取消聘用资格。
此次招聘的非在编人员不列编制。试用期满经区城管局考核合格与公开招聘人员办理相关聘用手续，签订劳动合同，区城管局与区人才开发交流中心签订委托代理协议，招聘人员人事关系委托区人才开发交流中心代理。
(三)开支渠道
区城管局负责招聘人员的工资发放、办理社会保险及人事代理等相关工作。所需费用由区财*局拨付。
六、其他有关事项
1、对报考人员所持证件、资料进行严格审查，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消报名与聘用资格，交有关部门处理，并且在各类招聘中不予考虑。
2、因体检、考察不合格，招聘职位出现空缺时不再递补。
3、此次招聘不收取任何费用，不指定考试范围，不指定考试用书，不举办也不委托任何单位组织的任何形式的培训班。考生要保证通讯畅通，否则后果自负。
4、城管局拟招聘四个电工，因岗位特殊，不再统一组织考试，拟参照本次招聘的人事代理人员待遇，实行劳务派遣，有报名意愿的直接与城管局联系。
5、为严肃工作纪律，严防招聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生，区纪委(监察局)对招聘工作全程监督，严格责任追究，对在本次招聘工作中徇私舞弊或工作失误造成严重后果的，视情节轻重给予责任人相应处分。
6、本次公开招聘咨询(城管局办公室)、(城管局颜主任)。
未尽事宜由公开招聘非在编工作人员工作领导小组研究决定。
本公告由公开招聘非在编工作人员工作领导小组办公室负责解释。
栾城区公开招聘非在编工作人员工作领导小组办公室
年4月28日
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔〕9号)、《国务院关于加强和改进消防工作的意见》(国发〔〕46号)、《河北省*府专职消防员管理办法》(冀公消〔〕36号)文件精神，结合我县实际，拟公开招聘*府专职消防队员20名。现将有关事项公告如下：
一、报名基本条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)身体条件符合国家《消防员职业健康标准》规定的职业健康条件，*治审查符合《河北省公安消防总队招收*府专职消防员*治审查条件》;
(三)*府专职消防队员范围为年龄18周岁至25周岁(年5月3日-年5月3日期间出生)、具有高中以上文化程度、尚义籍男性公民。
(四)消防部队退役*人、职业院校消防相关专业毕业生、取得注册消防工程师执业资格和国家职业资格证的、取得机动车驾驶资格B2及其以上的，可适当放宽。
(五)受过刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清的，道德败坏，曾有盗窃等不良行为的，不得参加应聘。
二、报名与资格审查
(一)报名时间、地点
报名时间：5月3日至5月9日。
上午：9:00—11:30;下午：14:00—17:00。
报名地点：尚义县公安消防大队办公室(尚义县看守所三楼)。
(二)资格审查
采取现场报名、当场审核资格的方式。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试或聘用资格。
报名人员须携带以下资料(复印件需用A4纸复印)：
1.本人身份证、户口本、毕业证、职业资格证、驾驶证原件及复印件以及4张一寸近期免冠彩色照片;
2.《尚义县*府专职消防员报名登记表》(附件1)、《尚义县*府专职消防员*治审查表》(附件2)认真填写并粘贴照片。(尚义县*府门户网站“中国·尚义”网(
(三)《准考证》领取
由报名考生到尚义县公安消防大队领取，领取时间由单位通知报考考生，请考生务必保持通讯畅通。
三、体能测试及成绩查询
(一)专职消防队员体能测试包括米、米、单杠引体向上、俯卧撑、1分钟仰卧起坐等体能测试规定范围内项目。
(二)体能测试时间及地点以体能测试准考证规定的时间及地点为准，体能测试时考生必须持准考证和居民身份证进入考场。
(三)领取准考证时间：另行通知。
(四)体能测试成绩满分为分。体能测试成绩合格线由尚义县公开招聘领导小组统一确定。
(五)体能测试成绩在尚义县*府门户网站“中国·尚义”网(
四、面试
(1)*府专职消防队员面试人员确定：在体能测试成绩合格线以上的报考人员，根据体能测试成绩由高分到低分，按招聘职位人数以1：2的比例确定面试人员，末位出现并列时同时进入，不足1：2的按实际人员面试。
(2)面试形式：参考国家事业单位招聘面试形式。
(3)面试时间及地点：面试时间及地点以《面试通知书》规定的时间及地点为准。进入面试人员须持《面试通知书》及居民身份证进入面试考场。领取《面试通知书》时间另行通知。
(4)面试成绩在尚义县*府门户网站“中国·尚义”网(
五、体检
根据招聘计划，*府专职消防队员按总成绩(体能测试成绩×60%+面试成绩×40%)由高分到低分按报考职位1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《消防员职业健康标准》执行。医院医院，体检时间另行通知，体检费自理。
六、聘用
根据考试成绩和体检情况，确定拟聘人选，名单在县*府门户网站“中国·尚义”网(
七、注意事项
从资格审核到招聘工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
附件1：尚义县*府专职消防员报名登记表
附件2：尚义县*府专职消防员*治审查表
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，我院年拟面向社会公开招聘工作人员22名，现将有关事项公告如下。
一、学院基本情况
邢台职业技术学院是一所以工科为主，面向全国招生，为社会培养生产、建设、管理、服务一线的应用型高技能人才的全日制普通高校。学院年建校，年归属中国人民解放*总后勤部，2年移交河北省成为省属高校，9年，学院通过教育部、财*部验收，成为为全国首批28所、河北省第一所“国家示范性高等职业院校”，形成了以“入学双起点、育人双主体、毕业双证书”为主要标志的“邢台模式”和“*人作风+职业素养”的人才培养特色，毕业生就业率多年来一直名列全国高校前列，荣膺“全国高校毕业生就业典型经验50强”。
学院坐落在元代科学家郭守敬的故乡——河北省邢台市，邢台历史文化底蕴深厚、交通便利、环境优美、资讯发达。学院目前占地亩(东西校区)，建筑面积41.6万平方米，教学仪器设备总值万元，藏书万册，建有大型图书馆、体育馆、标准运动场、千兆位校园网。设有汽车工程、服装工程、机电工程、电气工程、信息工程、建筑工程、艺术与传媒、经济管理、资源与环境、会计等10系3部，开设招生专业52个。拥有汽车技术中心、服饰产业技术中心、鞋业技术中心、数控技术中心、电气技术中心、信息技术中心、艺术与传媒中心、建筑工程技术中心等13个校内实训中心，下设个专业教室、实验实训室，校企合作建立个校外实习实训基地。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(面试、试讲)、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘工作人员待遇、岗位条件和人数
(一)招聘博士研究生待遇
1.给予安家补助费最高15万元(含税);
2.提供临时周转住房，期限三年;
3.来校后除享受副教授校内津贴外，另发放博士学位固定补贴每月元;
4.提供科研启动经费一般5-8万元，根据项目需要可适当增加;
5.根据实际情况解决配偶工作;
6.与学院签订工作协议书。
(二)应聘人员应具备以下条件
1.身体健康，热爱教育事业，有良好的职业道德;
2.在择业期的全日制硕士研究生、博士研究生;
3.博士40周岁以下，硕士30周岁以下(有企业工作经历两年以上者，年龄可放宽到35周岁);
4.全日制本科毕业、本硕博所学专业一致或相近。
(三)招聘人员岗位条件和人数
根据省厅下达的招聘指标，结合我院实际，年我院拟公开招聘工作人员22人。具体招聘岗位条件、人数详见附件《邢台职业技术学院年公开招聘工作人员岗位条件表》。
凡涉及到年龄需要确定时间的，计算日期截止到年5月10日。
招聘岗位所涉及的工作经历时间计算方法是：从年5月10日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
五、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名方式
(1)网络报名：通过河北人事考试网报名。
(2)电子邮件报名：将本人简历材料发送至jxzuzb
以上三种报名方式机会均等，任一种均可。
2.报名时间
①网络报名时间：年5月4日—年5月10日
②现场报名和学院电子邮箱报名时间：截止到年5月10日
3.联系方式
联系部门：邢台职业技术学院组织人事部
联系人：柳老师、罗老师
联系-22732462275
学院网址：
电子邮箱：jxzuzb
4.资格审查
由学院组织人事部依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，符合招聘岗位设置条件者进入考试环节，考试时间电话通知本人。
(二)考试
招聘考试采取面试和试讲相结合的方式。学院成立工作人员招聘考核小组，考核小组由组织人事部、教务处相关人员、所属系部主任、教研室主任、教学督导及相关专业教师5～7人组成，负责人才招聘工作中的面试和试讲环节。
面试环节主要考核应聘人员的教育背景、语言表述、思维应变、仪表仪态和对具体问题的分析和辨别能力。面试成绩满分分，合格线60分。
试讲主要是通过课堂讲授考核其专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等方面的综合表现，试讲时间不超过四十分钟，内容为所学专业课主要课程，试讲形式为课堂板书讲授，要求应聘者自己提前做好试讲内容的讲授准备。试讲成绩满分分，合格线60分。
按面试成绩和试讲成绩两部分计算考试总成绩，满分分，最低合格分数线为60分，其中，面试成绩占40%，试讲成绩占60%。
(三)体检
根据面试和试讲总成绩，根据岗位招聘计划数，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选(如考试总成绩相同以面试成绩高者优先确定人选)。体检工作由学院组织人事部统一组织，医院另行通知，根据体检结果确定拟聘人选。
(四)公示
将拟聘人员提交学院研究，研究结果在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
(五)聘用
1.受聘人员按省规定与学院签订聘用合同,并办理入编手续。
2.试用期为一年，根据聘用岗位执行河北省事业单位岗位工资和津贴待遇。
附：邢台职业技术学院年公开招聘工作人员岗位条件表.xls
邢台职业技术学院
年4月26日
为进一步优化我区教师队伍结构，促进教育事业发展，经承德市双桥区公开招聘教师工作领导小组批准，决定面向社会公开招聘小学教师60名，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及数量
本次拟对承德市双桥区教育系统小学60个岗位进行公开招聘。招聘单位的岗位、招聘人数等详情见《承德市双桥区年公开招聘教师岗位信息表》。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
根据《承德市双桥区年公开招聘教师岗位信息表》中的招聘岗位确定招聘对象。
(二)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、年龄在35周岁以下，时间截止年6月1日(含6月1日)以后出生。
3、初始学历为全日制本科及以上学历且获得学士及以上学位，具有小学及以上层次的教师资格证书。报考语文岗位的考生须具有二甲及以上的普通话等级证书;报考英语岗位的考生：英语专业毕业的考生须具有英语专业四级(TEM-4)及以上的等级证书，非英语专业的毕业的考生须具有全国英语四级(CET-4)及以上的等级证书。
4、年应届毕业生，在资格复审时必须提供毕业证及学位证原件，或提供学生证及本人在校期间的成绩单和表现材料(表格由双桥区教育局提供，表格内容由所就读学校填写并按要求加盖公章)。
5、符合招聘岗位要求的具体条件(详见附件)：其中学历以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。
6、拥护中国共产*领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
7、具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
8、具备岗位所需要的其他条件。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1、因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员。
2、现役*人。
3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员。
4、已在机关、事业单位的正式在编、在册工作人员(含试用期人员)。
5、法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员。
三、考试办法和招聘程序
本次招聘教师工作在承德市和双桥区公开招聘教师工作领导小组领导下，采取考试、体检、考核相结合的方法进行。公开招聘考试分笔试和面试两部分，由承德市双桥区公开招聘教师工作领导小组统一命题，统一组织。
(一)报名
1、报名时间：自年5月6日9:00开始至年5月16日17:00结束。
2、报名方式：采取网上统一报名的方式，每人限报一个岗位。
报名网址:
3、报名收费：每人交纳报名考务费元。考生网上报名成功后，点击“我要缴费”，登录网上银行，进行网上缴费。缴费时间：年5月6日9：00开始至年5月17日17:00前结束。
4、报名基本程序：
(1)考生开始报名前，须完整了解本次招聘*策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名注意事项》、《考场注意事项》和《诚信承诺书》，同意《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在入围面试人员资格复查时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，经查实，取消面试资格。
(3)首次进入报名系统时必须输入有效的二代居民身份证号码和姓名，系统将记录并保存身份证号码和姓名信息。登录报名系统后，进行填表和提交审核、打印。报名与考试时的身份证信息必须一致。
(4)按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
(5)考生报名同时，双桥区公开招聘教师工作领导小组组织人员进行资格初审。报名人数达不到竞争比例的(岗位计划数与报名人数比例为1:3)，原则上核减招聘计划或取消该岗位招聘。招聘计划变更信息将在承德市双桥区教育局网站(网址：
(6)准考证发放：考生网上报名成功后，于5月19日开始登录双桥区教育局网站(
(二)考试及证件审核
年双桥区公开招聘教师考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
1、笔试
笔试由承德市双桥区公开招聘教师工作领导小组统一组织，按照统一命题、集中考试、统一阅卷的方式实施。
笔试为一套试卷，内容包括报考相应学科的专业知识、教育理论和公共基础知识。笔试题本采取异地抽调专家封闭出题或向有资质的专业机构购买的方式。考试在标准化考点进行，采取闭卷形式，满分为分，考试时间分钟。
(1)笔试具体时间安排、考试地点及有关要求详见双桥区教育局网“招生考试”专栏、双桥区*府信息网的通知。
(2)本次考试考点统一设置在承德市双桥区，应聘人员应按照《笔试准考证》上规定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效的二代身份证(含有效期内的临时身份证)，缺少证件的考生不得参加考试。
(3)考生于开考前15分钟入场，对号入座。考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
(4)成绩查询。考生登录承德市双桥区教育局网查看笔试成绩及是否进入资格复查环节。入围考生依据各招聘岗位考生笔试成绩，由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定。比例内末位笔试成绩出现并列的考生，都进入资格复查环节，具体时间详见公告。
2、资格复查
考生须按承德市双桥区教育局网站、双桥区*府信息网公告规定的时间、地点参加资格复查。资格复查内容包括招生简章规定和岗位信息要求的内容以及本岗位应具备的其他条件。资格复查证件包括：应聘人员本人毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、报到证、身份证、户口本、准考证以及《承德市双桥区年公开招聘教师岗位信息表》中要求的相关有效证件资料等原件和复印件(年全日制应届普通高校毕业生如不能提供毕业证原件的，需提供学生证及本人在校期间的成绩单和表现材料(表格由双桥区教育局提供，表格内容由所就读学校填写并按要求加盖公章)。报考英语岗位的英语专业毕业的考生须出示英语专业四级(TEM-4)及以上的等级证书，非英语专业的毕业的考生须出示全国英语四级(CET-4)及以上的等级证书。
凡有关材料信息不实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消其面试资格。未按规定时间、地点参加资格复查的，视为自动放弃面试资格。资格复查不合格、取消和放弃面试资格人员所空缺的名额，按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复查合格人员进入面试。资格复查结束后，考生登录承德市双桥区教育局网、双桥区*府信息网查看本人是否进入面试环节。
3、面试
面试具体时间、地点等有关事宜在承德市双桥区教育局网站、双桥区*府信息网对外公布。
(1)面试组织。由双桥区公开招聘教师工作领导小组统一组织，制定面试方案、安排时间组织实施，面试考官由市招聘办统一异地选调。
(2)面试时间。初步定于7月上旬，详见网站公告。
(3)面试形式。采取说课、综合能力考察的形式。
(4)面试内容。所报专业岗位的相关教材内容、专业素质和综合能力。题本统一提供。面试实行百分制,其中说课占60分，综合能力考察占40分。
(5)面试分组。报考同一个岗位的考生一般分在面试的同组同场次。
(6)评委设置。面试考官由承德市招聘办统一异地选调，按照招聘岗位学科设置评委。市招聘办负责督导巡视。
(7)面试流程。考生抽签决定面试顺序，再抽签取得面试内容。面试时间共13分钟，其中说课时间8分钟，综合能力考察时间5分钟。评委现场打分，按照“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数)。面试结束后统一公布成绩。
(8)面试要求。面试时考生只报自己的组别和抽签顺序号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室的视为自动放弃。面试过程中出现明显的*治观点错误、严重的知识错误、严重超时说课(2分钟以上)或准备不足(在6分钟之内讲完)属于明显失误，打分在60(总分的60%)分以下。
4、考试总成绩合成及进入体检环节考生名单的确定
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数)。
根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，分岗位按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历、学位相同，按照学历“”院校、“”院校、一本、二本、三本的顺序录取)，少数民族，具有基层工作经历或基层工作经历较长者(服务基层四项目人员优先)，曾受县级以上*委、*府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果择优聘用。
面试结束后，考生登录承德市双桥区教育局网站、双桥区*府信息网上查看本人是否进入体检环节。
(三)体检
招聘人员体检工作由双桥区人力资源和社会保障局、双桥区教育局负责，区纪检监督。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[]19号)，人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发[5]1号)，教育部《教师资格条例》实施办法(中华人民共和国教育部令第10号)中有关教师资格体检标准执行，费用自理。
体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。
(四)考核
对体检合格人员参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》进行考核。由双桥区人力资源和社会保障局、双桥区教育局负责。主要审核本人档案和相关证明资料，考核拟聘人员的*治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，对发现问题的人员由考核小组进行延伸考核。考核合格后报人社部门批准并对外进行公示，公示时间7天。对考核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃考核的考生取消其聘用资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并为递补考生进行体检和考核。
(五)聘用
经公示无异议的拟聘用人员，按照规定程序和要求及时报到，并由相关单位按照有关规定办理聘用手续，被聘用人员按规定实行试用期，试用期为一年。已聘用考生全部到村级小学任教至少三年，并在本区教育系统任教五年以上，才能提出调出申请。
四、信息发布和有关说明
1、承德市双桥区教育局网站(网址：
2、*策咨询-
3、监督-
4、在本次招聘过程中，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复查、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。考生违纪参照公务员考试违纪规定处理。
5、本简章由承德市双桥区公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由承德市双桥区公开招聘教师工作领导小组研究决定。
6、请考生在招录期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考核的，后果自负。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，特此提示。
附件：承德市双桥区年公开招聘教师岗位信息表
承德市双桥区公开招聘教师工作领导小组
年4月29日
年4月26日
招聘人数请在“阅读原文”查看
一、招聘教师应具备的基本条件
(一)热爱祖国，忠诚*的教育事业，诚实守信，品德端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团结协作精神。
(二)具有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较高的学术水平和教学科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。
(三)博士研究生和硕士研究生为全日制学历。
(四)博士年龄限制在35岁以内，硕士年龄限制在30岁以内。特别优秀人才、紧缺专业人才或学校急需人才，年龄条件可适当放宽。
(五)身心健康，符合岗位工作要求的条件。
二、招聘专职辅导员应具备的条件
(一)中共*员或中共预备*员，具有良好的思想*治素质和*治理论水平。
(二)具有硕士研究生及以上学历。
(三)热爱辅导员工作，关爱学生，有较强的责任心和奉献精神，有志于长期从事学生工作。
(四)具有各学院所需的相关专业背景，或具有教育学、心理学、管理学相关专业背景者优先。
(五)身心健康，符合岗位工作要求的条件。
三、聘用人员享受待遇
(一)凡聘用人员正式到岗工作后，享受国家规定的工资福利待遇。博士研究生纳入正式编制，硕士研究生实行人事代理。
(二)按学院高层人才引进办法，学院为博士研究生提供购房补贴20万元，享受学院博士津贴，同时视专业提供科研启动经费5-20万元。(具体待遇浏览
四、招聘程序
应聘者须在年5月15日之前将个人简历投递到指定邮箱：hebmzsyrsc
联系人：兰老师沈老师陆老师
通讯 中国铁路经济规划研究院主要承担铁路规划与研究、经济管理研究、工程设计咨询审查、铁路工程技术标准及造价标准研究与管理工作。拥有以高级专业技术人员为主体的科研、咨询专家队伍，具备高级职称人员占员工总数的70%左右，具有硕士及以上学位人员占员工总数的50%左右，设有博士后科研工作站。根据业务工作需要，现公开招聘专业技术人员，有关事项通知如下：
一、招聘职位
本次共招聘4个职位，各职位应聘资格条件见《中国铁路经济规划研究院公开招聘职位表》(附件1)。
二、基本条件
(一)应聘人员应同时具备以下条件：
1、拥护中国共产*的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行，作风正派，勤奋敬业，无违法违纪等不良记录;
2、具备招聘职位要求的年龄、教育经历、工作经历和工作能力等条件(见附件1);
3、身心健康，符合应聘职位所需的身体条件;
4、具备岗位所需要的其他条件。
年龄、职务、学历、工作经历等计算截止时间为年3月31日。出生日期以人事部门按照有关规定核定的为准;学历和所学专业以毕业证书为准;工作经历、职务以人事通知为准。
(二)有下列情形之一的不接受报名应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的或因违法违纪被解除劳动合同的;
3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
4、受组织处理或处分，影响期未满的;
5、在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门认定有考试作弊行为的;
6、近三年年度考核等次有过基本称职或不称职等次的;
7、法律法规规定的其他情形。
三、招聘注意事项
(一)报名时间为年4月27日至年5月20日。应聘者需如实填写《中国铁路经济规划研究院岗位报名表》，连同本人现专业技术职务任职资格证书、现专业技术职务聘令、现行*职务聘令、毕业证书、学位证书、咨询工程师(投资)登记证书、造价工程师注册证书、专业成果证明与获奖证书以及个人认为需要提交的其他材料PDF文档件一并发送至报名邮箱(jingguirenzi
(三)应聘者的报名材料概不退回，在招聘过程中对应聘者的相关信息保密。
附件1：中国铁路经济规划研究院公开招聘职位表
附件2：中国铁路经济规划研究院岗位报名表
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