年承德企业人力资源管理师。本文为您分享承德企业人力资源管理师报名时间、企业人力资源管理师报考条件、考试时间、科目、企业人力资源管理师网课、面授培训班、学历专业要求等信息。
人力资源是企业最重要的资源之一。对于具有一定规模的企业而言，人力资源岗位是不可或缺的。如果想要从事人力资源工作，考个人力资源相关的证书是很有必要的。
1、企业人力资源管理师简介按照企业人力资源管理师国家职业技能标准的定义，企业人力资源管理师是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。职业编码：4-07-03-04
2、企业人力资源管理师考试方法企业人力资源管理师不是全国统一的考试，由各地授权机构进行职业技能等级认定，发放职业技能等级认定证书。
3、承德企业人力资源管理师报考条件、学历专业要求学历方面，基本上高中毕业（或同等学历）就可以考，专业不限。
1）企业人力资源管理师（四级/中级工）报考条件具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:（1）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
2）企业人力资源管理师（三级/高级工）报考条件具备以下条件之一者，可申报三级/高级工:（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3）企业人力资源管理师（二级/技师）报考条件具备以下条件之一者，可申报二级/技师:（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后；累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。（5）具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
4）企业人力资源管理师（一级/高级技师）报考条件具备以下条件者，可申报一级/高级技师:取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。注①相关职业是指企业管理、行*管理、管理咨询、管理研究等职业。②相关专业是指工商企业管理、行*管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
4、承德企业人力资源管理师报名时间、考试时间各地的企业人力资源管理师报名、考试时间不一样，并且也有可能没有考试计划，具体情况请加我们客服