按照集团公司工作安排，公司结合实际情况，积极推动开展反腐倡廉教育月各项工作，充分发挥全面从严治*引领保障作用，落实“善作为、重实效、促发展”要求，进一步教育引导广大干部员工切实筑牢思想防线、守住纪律底线、增强廉洁从业意识，提高拒腐防变能力，在集团公司任务基础上，充分结合公司自身优势，因地因时制宜，创新性开展丰富的“自选动作”，保证教育抓出特点、抓出成效，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。
本期目录
一、活动整体进展
二、各单位动态
三、“廉洁家风建设”视频展播
一、活动整体进展
（一）深入开展线上学习活动
截至4月18日，中移网大“中国移动年反腐倡廉教育月”专区学习人数达1.7万人，总学习时长32.1万小时，人均学习18.1小时。必修课程已有1.64万人完成，完成率94%，6门选修课中，全省已人均完成3.9门。
（二）积极参与“喜迎二十大廉洁谱新篇”知识竞答
“喜迎二十大廉洁谱新篇”知识竞答活动上线来，各单位积极参与，目前在集团54家所属单位中，公司人均得分排名从上周的第25，提升至16（31个省公司中，排名第9），活动参与率96%，集团排名第11（31个省公司中，排名第4）。
（三）扎实推进“亮清单明底线”责任制压实行动
发挥公司信息化优势，巡察工作办公室（*风廉*办公室）与人力资源部协同，运用“信息确认中心”功能，持续提升*风廉*建设数智化水平。通过与iHR系统深度融合，一键向领导人员和关键岗位人员下发廉洁从业承诺书份，收到待办任务人员以“电子签名”方式实现了承诺书的自动提交和归档，极大提高了承诺书的收集、管理和查阅效率，用信息化手段切实赋能组织、减负基层。
（四）精心组织“廉洁文化建设”活动
在常态化疫情防控形势下，各单位创新开展参观廉*教育基地方法，通过线上线下相结合的方式，组织参观教育基地60余次，覆盖余人。各单位通过讲述家风故事、互送廉洁寄语、开展座谈交流、制作“廉情画意”书画作品等形式，传播廉洁文化，展现公司发展新风貌。目前已征集视频、图片等作品余个。
（五）谈整改看变化
深入落实整治整改全面提升工作要求，各单位各层级干部员工广泛开展书记谈整改、员工看变化活动，通过分享对巡视巡察整改成效和身边变化的感受与认识，系统回顾总结整改工作，查漏补缺，总结提炼经验和不足，强化整改成果运用，以解决深层次问题。目前已征集谈整改、看变化心得24份，其中二级经理人员8份。
二、各单位动态
※战略与法律事务部
持续推进“我为群众办实事”实践活动走深走实见成效。一是上线“制度流程意见建议平台”，以数智化手段广泛征集基层一线制度流程痛点、难点、堵点、乱点问题和优化建议，组织主责部门应答落实，确保全程线上化和闭环管理，以制度流程优化促进“急难愁盼”问题解决。围绕公司战略重点，确保做到件件有回应，事事有着落，为基层减负，确保网格化运营、家宽终端管理等转型领域重点项目问题解决。截至目前，通过平台征集到意见建议项，当前落实率达62%。二是制作并印发国家安全日普法专刊，助力全员提升法治意识。廉*教育月及第七个全民国家安全教育日期间，重点收集整理了通过泄露国家机密以获取非法高额报酬的相关典型场景案例，对运营商企业和公司员工维护国家安全的应尽的责任和义务、国家安全法知识要点及其相关规定进行了生动详细的解读，帮助广大干部员工有效识别廉洁风险，守护个人底线、维护国家安全。
※综合部
根植廉洁思想“场景化”。近期，部门员工携带家属前往西柏坡纪念馆参观学习，在“红色文化”场景中感悟革命前辈崇高思想，筑牢廉洁意识，提升反腐倡廉自觉性；加强以案示警，通过多种形式组织部门干部员工学习廉洁、保密等违纪违法案例，结合工作场景深化纪律意识。筑牢廉洁机制“动态化”。部门近期更新了全省综合条线嵌入式廉洁风险防控机制建设，对5个风险点进行了优化，对业务招待、保密管理、车辆管理3个业务模块防控措施进行优化，对招待费系统进行了优化，与时俱进对各项防控机制进行了动态升级。发挥廉洁效应“精益化”。将廉洁文化与具体工作结合，追求精益化管理和成效展现。在安全生产方面，综合部谋划了“五个提升”，坚持从严从实、守住底线。在综合行*方面，从防控升级、服务升温、智慧跃升三个方面入手，进一步夯实省、市、县、网格的综合行*工作基础，为公司高质量发展做好服务支撑。
※市场经营部
围绕“一学、二谈、三办”创新开展反腐倡廉教育月各项活动。一学：在支部开展“共读一本廉洁书”活动，通过共读、共学提醒*员干部要牢记宗旨，提高拒腐防变的能力。二谈：在“爱市场逐梦想”