谢邀。从报名的人数里看，还是蛮有意思的。
排名前3的报名岗位分别是文物局、生态环境局和*校。此处贴一下这三个局招录岗位的专业。
文物局、生态环境局涉及到的这几个专业，除了法律以外，其他的都是较冷门专业，其中像文物与博物馆、少数民族史、少数民族艺术、环境科学、环境工程这些，基本上在体制内招录中，比较少见。总的需求少，但是每年找工作的学生要多，再加上这次基本上算是专业对口，因此能够吸引到一些同学报考，也是合理之中的事情。
另外说起其他的岗位，有的岗位没有人报名，也是可以理解的。比如猛地看起来比较高大上的宣传部，实际上是下属的文明创建指导中心，然后一看岗位要求的专业，是网络与新媒体，一般人都可以知道从事的工作，基本上就是所谓的体制内“乙方”的工作，估计要承受不少剪、改、发的甲方工作压力。
另外一点就是，这本身就是下属事业单位的招录，因此别看其母单位如何如何，看到招录单位的具体名称，基本上也可以判断未来的工作状态和工作压力。包括未来的晋升和发展上，这些二级单位甚至有些是边缘单位，其发展前景自然较弱一些。
谈到河北省的整体待遇上，虽说引进都是按照副科级来给待遇，但实际上落实上都有很大的难度。在一些地市，招录的定向选调生甚至要等上一段时间才能落实工资待遇，但职级遥遥无期。更不用说是招录的地方人才引进事业编了。
在大的人才引进*策上，比如之前的所谓名校英才入冀计划就出过没有落实待遇和取消事业单位自主招聘人才拥有待遇的事情。目前虽然能够落实一些生活便利，但总的来说可持续性还有待考量。
最后，承德毕竟在河北省的经济发展水平最差，作为省内经济总量排名倒数第一的城市，其对人才吸引程度要遵循天然的规律，即按照经济发展水平来用脚投票决定给哪个城市。这样一来，承德对于人才的吸引程度，更多的止于本地人才的返乡。而实际上，河北人才仍处于一个高度流失的阶段，之前有个梗叫“每一位河北学子都在拼命离开河北”，这本身也是有一定道理的。而实际上，河北学生就业首选京津，省内国际庄捡漏。至于承德，我个人觉得是不具备任何吸引人才的优势的。
所以这项*策上，对于要返乡工作的学子来说，或许是一项好的选择。但如果寄希望于吸引人才来承工作，则吸引力是相对受限的。
当然我们也要报以希望，比如某豆瓣大师就用玄学来预测承德在吸引人才方面是第一。